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xz2 | 2019-01-20 | 阅读(793) | 评论(190)
感受:群面组内不存在撕逼,大家都很多机会表现自己,高管一半歪果仁,感觉机会不错,对女性很友好,公司很多女性员工。【阅读全文】
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own | 2019-01-20 | 阅读(874) | 评论(177)
今天详细问了一下WM的一个HR关于薪酬方面的问题,总结起来其实很简单:1.她亲口承认薪水不高,而且有时候压力很大(大家要做好心理准备,这个真的算低的了)2.所有实习生必须经过一线轮岗(就是理理货啊、给顾客卖卖萌啊之类的)3.她极力渲染了WM的企业文化非常好,管理比较人性(这个听听就行了,我要是HR在薪水低的时候我也这么讲)4.她还说WM虽然加班,但有加班工资,这点是很多企业没有的(问题是有多少她也没说,加多少班也没说)具体情况就是这样了,大家自己掂量掂量,我就不做评论了,大家还有问题可以继续问,昨天我还是和这位HR聊了比较多的【阅读全文】
wiz | 2019-01-20 | 阅读(949) | 评论(114)
但是当好工作给你机会时,能不能把握又是另外一回事。【阅读全文】
0yv | 2019-01-20 | 阅读(850) | 评论(859)
讨论流程是这样的:3min读题,自己阐述想法;10minA组与B组各自进行讨论并且得出各自结论;15minA组与B组进行辩论,互相说服,最终统一成一个意见,进行汇报。【阅读全文】
kct | 2019-01-20 | 阅读(403) | 评论(637)
每个人,每天,都要和不同的人去沟通。【阅读全文】
9fb | 2019-01-19 | 阅读(286) | 评论(866)
这一波讨论就很乱套了,大家在哪一个占据主流的问题上争执不下,后来定了之后也出现了一众问题:有人针对一个小点不停提建议、有人拿到话语权之后说话很啰嗦(说一些高大上的东西然而没价值)、一直没有清晰的讨论主线。【阅读全文】
m9w | 2019-01-19 | 阅读(261) | 评论(207)
今天是赢创offer通知的deadline,等待确实很难熬,借此写一下一路面试赢创到现在的历程吧,攒点人品,也真的十分感谢应届生这个优秀的平台,给予了我很多帮助!本人分析化学女硕一枚,本科中部地区211应用化学,硕士华东某985师范高校非师范生,虽然听起来211,985的背景,但在上海这个高校云集的地方,背景并没有多大优势,尤其硕士学校是师范类院校,对于公司求职并没有太多竞争力。【阅读全文】
xjf | 2019-01-19 | 阅读(498) | 评论(43)
我是在linkedin看到的消息,在官网申请,收到的videointerview在准备面试的时候才发现彭博是家很厉害的公司,而我只是一个双非一本,怀疑可能因为简历里说自己会python才过的筛选?准备到后来自己都没信心了,觉得自己只是当炮灰来的。【阅读全文】
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xy0 | 2019-01-19 | 阅读(542) | 评论(490)
教托福雅思据说起薪8000.好后悔没报个雅思老师有试讲经验的可以分享下~祝大家顺利!【阅读全文】
qmo | 2019-01-18 | 阅读(603) | 评论(491)
----------4.一些个人的体会a.理想很重要,但是工作不能理想化;b.坚持很重要,但是更要在分享中坚持,而不是做一个独行者;c.知识很重要,但要把知识转化到具体的工作中更重要;d.关系很重要,但是首先要练成自己的专业能力,这是你打开并建立关系的钥匙之一;e.相信自己很重要,但是不能盲目的相信;f.谣言很伤人,做好自己会扫除大部分的谣言,只要有江湖,就会有谣言,淡然处之。【阅读全文】
eag | 2019-01-18 | 阅读(663) | 评论(357)
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9ua | 2019-01-18 | 阅读(738) | 评论(361)
不单只是这个公司用得上,很多behavioral都是贯通的,Bloomberg问的问题也是很有参考价值。【阅读全文】
n9c | 2019-01-18 | 阅读(382) | 评论(541)
也希望百事的HR看到这些,中国的大学生并不是没人要,虽然你是500强,但是也希望你们好好珍惜我们这些毕业生!~~~【阅读全文】
8qw | 2019-01-17 | 阅读(270) | 评论(526)
我们或多或少的都习惯于按照既有安排的生活,很少认真想过对于某件事情假如交由自己负责该如何妥当开展、该达到何种效果;很少想过一份不甚明了的文本、一张不便使用的表格拿出去,周围的人会如何费力进行修订、完善。【阅读全文】
d8x | 2019-01-17 | 阅读(927) | 评论(464)
只是,学了那么多年的书,为什么要做那么低端的销售,真的是一点技术行量都没有。【阅读全文】
共5页

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